原标题：高水平打造“近悦远来”人才发展生态

　　——绵阳市大力实施人才兴市战略

　　11月18日，正值第十届中国(绵阳)科技城国际科技博览会举办之际，绵阳市迎来了首届“科技城人才日”系列活动。

　　活动现场，发布了今年实施大规模招才引智活动以来人才引进成果，一批院士受聘为绵阳市科技顾问，一批新引进的博士、硕士人才领取安居补助，一批人才项目兑现“真金白银”，绵阳科技城人才发展集团正式揭牌。

　　党的二十大报告中提出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。坚持人才引领驱动，加快建设人才强国，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。

　　在党的二十大后，绵阳举办如此高规格、大规模的人才活动，是在郑重地向全社会表明：人才是绵阳念兹在兹，念念不忘的大事要事。

　　伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才。

　　今年以来，绵阳牢记习近平总书记嘱托，勇担中国科技城建设使命，深入实施新时代人才兴市战略，以国家科技创新先行区建设为引领，以打造国防科工人才高地为重点，以前所未有的力度推动人才工作，为加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心提供坚强有力人才支撑。

　　绵阳，正在高水平打造“近悦远来”人才发展生态，正在成为各类人才成就人生、铸就辉煌的舞台!

　　真金白银 真情实意

　　构建“聚天下英才而用之”支撑体系

　　人才是第一资源。绵阳不是省会城市，也不是一线城市，不沿边不靠海又身处西部内陆，在吸引人才方面本无区位优势，为何人才总量却突破80万?

　　今年以来，绵阳市委旗帜鲜明地将“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”落实在具体行动上，以前所未有的力度推动人才工作实现历史性突破。市委“定期议才”，市委主要领导亲自谋划、亲自部署、亲自推动，为全市人才工作举旗定向，全市上下形成更加强烈的人才意识。出台“人才十条”新政，设立10亿元人才发展专项资金，既拿出“真金白银”面向全国招引人才，又着眼“关键小事”落实支持，以前所未有的力度，打出了一系列行之有效的招才引智“组合拳”，来自五湖四海的人才汇聚绵阳、逐梦绵阳。

　　5月9日，市委人才工作会议召开，号召广大人才积极投身加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心的火热实践，对于绵阳人才工作具有里程碑意义。

　　时过半年，“科技城人才日”系列活动高规格举行。室外清寒渐起，场内暖意融融，科技城人才戴着红色绶带步入会场，接受最高礼遇。2022年引进人才代表、新西兰奥克兰理工大学经济学博士曹肇义竖起大拇指说：“绵阳对人才真是‘大手笔’!重视人才，绵阳一诺千金，来真的、干实的。”

　　今年，绵阳已累计兑现人才资助奖励资金达1.2亿元。

　　海纳百川，筑巢引凤，绵阳强势推动人才引进培养工作，人才总量持续增加，人才队伍结构不断完善——

　　青年人才是城市未来发展的核心力量。时间回溯到今年4月，在“人才十条”发布后，绵阳发布公告，面向全国引进6385个高层次和急需紧缺人才!不论是数量，还是质量需求，都为绵阳历年人才招引工作之最。值得一提的是，绵阳以“用好用活编制”为原则，拿出3711个事业编制岗位，供应往届毕业生选择。为让人才“少跑路”，绵阳还组成17支赴外招才引智小分队，分赴西北、华东、华南、华中、华北等地区，常态化开展“带岗上门”“带编进校”引才活动，与人才面对面交谈、实打实招录，让人才现场报名、现场考核、现场签约“最多跑一次”。今年3月组建的7个驻外高层次人才工作站，扎在京津冀、长三角、大湾区等引才第一线，驻点引才。

　　科技城呼唤创新人才。“科技城引才计划”聚焦产才融合和“新赛道”开辟，着力引进聚集高精尖缺人才团队，助推科技城产业高质量发展。在实施过程中，率先引入专业第三方机构开展人才项目评审工作，建立以贡献为主导的市场评价方式。

　　在人才引进上，绵阳响亮提出“一人一策、特事特办”的高层次急需紧缺专业人才引进举措，坚持评价上不搞求全责备，认定上不搞一把尺子衡量，坚决打破引才障碍门槛，让有真才实学的人才有用武之地。浙江大学毕业，在吉林省白山市基层工作的“博士镇长”王乾熙，从吉林省全职引进到三台县，所有手续完成只用了不到20天时间。绵阳的引才速度折射的是绵阳的引才决心。

　　人才重在“引”，也贵在“育”。本土人才培养行动持续推进，“科技城育才计划”采取“分类分层、逐级遴选、定制培养”模式，10年内将遴选培育630名左右高层次人才，入选人才在4年管理期内每年可获得资金资助和“科技城人才卡”服务。

　　无论是高校毕业生、行业技术专家、技能工匠，还是商界新锐、科创新星，都能在绵阳绘制的人才“地图”中寻找到精准定位。

　　博士后王志明受“人才十条”新政吸引来到绵阳。10月7日，王志明作为共同第一作者在国际顶尖学术期刊《Cell》发表了重要研究性论著，对于肿瘤的免疫治疗领域具有里程碑式的意义。“绵阳的人才新政对于我们科研工作者来说吸引力巨大，我将扎根绵阳，不断钻研，争取取得更多的科研成果，为绵阳的发展贡献一份力量。”王志明说。

　　搭建平台 促进合作

　　让各路高贤聪明才智竞相涌流

　　高质量发展应从何处着手?“人才越多越好，本领越强越好。”这是来自绵阳的铿锵回答。

　　当前，全市人才总量已突破80万人，专业技术人才达24.8万，两院院士达30名，约占全省一半。一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍正在加速集结。

　　开放平台聚集人才——

　　启动建设“云上大学城”“云上科技城”，打造人才集聚的云上科技研究策源地、成果转化承载地，中科大、华中科大、西工大、哈工大等20所高校扎堆入驻“云端”。规划建设院士小镇，打造研发、转化、生产、服务一体化的产才协作创新综合体，让更多科技成果从“书架”走向“货架”。

　　产业平台蓄存人才——

　　实施“园区提质”“企业满园”行动夯实产业基础，推行选优产业赛道、提升营商环境等“十项举措”加速园区聚产聚智，巨星稀土永磁新材料、麦迪克莱光储一体化等3个百亿级项目及高层次人才团队同时落地。实施“双招双引”行动，建立“项目+资本+人才+基地”一体化招引模式，成建制引入高层次人才团队31个，实现技术就地转化、人才就地融合。

　　提升“温度” 注重品质

　　构筑一流人才生态英才首选之城

　　出招之真，揽才之诚，还体现在一流的人才发展生态环境。

　　11月18日，绵阳科技城人才发展集团揭牌成立，致力人才工作市场化营运，聚焦人才发展全链条全周期服务，以打造“一流的人才资源开发商、领先的协同创新平台运营商、专业的人才项目投资商、职业的人才服务提供商”为总定位，致力建成西部领先、全国一流的大型现代国有综合性人才发展集团。

　　科技城人才公园、人才俱乐部、人才街区……串联而成的人才基础设施，是绵阳向人才致敬的最高礼遇。如何让引进人才融入绵阳、安身绵阳更是头等大事，我市已向优秀人才发放“科技城人才卡”1000余张，为持卡人才提供交通出行、医疗保健、子女就学、参观考察、文化休闲等方面优待。同时，拿出破旧立新的魄力，按照“安全、环保、实用、美观”标准，加快筹建1万套“拎包入住”人才公寓。

　　“事业编制、现金支票、科技城人才卡以及公寓钥匙，感觉一下子什么都有了!”各路人才从绵阳的大手笔中感受到引人留人的大决心和大诚意……为了人才，绵阳挖空心思、动足脑筋，拼尽力气，但仍不止步。

　　功以才成，业由才广。绵阳，这座肩负使命的城市，正敞开胸怀，诚邀天下贤才，在加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心新征程中成就人生、铸就辉煌!（绵报融媒记者 李桥臻）

      编辑：郭成  校对：李志   审核：刘益