绵阳新闻网讯   为进一步规范劳动能力鉴定医疗卫生专家管理工作，向服务对象提供更加公正、专业、便捷的服务，近日，市人社局、市卫健委联合印发《绵阳市劳动能力鉴定医疗卫生专家管理办法》(以下简称“《办法》”)，该《办法》从10月1日起正式实行。

　　该《办法》根据《工伤保险条例》《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，结合劳动能力鉴定工作的实际，重点细化了三个方面内容：一是规范了聘请专家的程序，明确了担任专家的资格条件。符合条件的专家经劳动能力鉴定委员会审核通过、培训合格后，颁发《绵阳市劳动能力鉴定专家聘任证书》，列入劳动能力鉴定医疗卫生专家库。专家聘期一般为3年。二是明确了专家的义务、落实专家的责任、保障专家的权利，确保专家正确行使手中权力。劳动能力鉴定医疗卫生专家将参加劳动能力鉴定业务培训、研讨、交流活动;参加劳动能力鉴定委员会安排的劳动能力鉴定工作，并按时完成劳动能力鉴定任务;对劳动能力鉴定医疗技术问题提供咨询意见等。三是加强了专家的监督与管理，实施年度考核，激励担当作为，为专家有效履行职责提供可靠保证。劳动能力鉴定委员会建立专家库，将聘用的专家依据学科专业类别，设置学科专业组，专家库实行动态管理、适时调整，每3年进行一次调整和补充。劳动能力鉴定委员会每年对当年聘任期满的专家根据其履职情况进行考核，考核合格的可继续聘用，对表现突出者给予表扬。

　　据市人社局劳动能力鉴定科相关负责人表示，该《办法》的出台，进一步完善了劳动能力鉴定医疗卫生专家的管理工作，有利于提高劳动能力鉴定水平，切实保障劳动能力鉴定工作有序开展，有助于进一步保护劳动者合法权益。

　　该《办法》出台的同时，还通知相关医疗卫生机构分类推荐劳动能力鉴定医疗卫生专家，以进一步完善和补充专家库。下一步将对入库专家进行专业化培训，以满足劳动能力鉴定的需要。

　　据了解，劳动能力鉴定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤、患病职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定。目前全市每年开展鉴定约2000余件，每月两次抽取专家，集中组织鉴定。被鉴定职工对市级鉴定结果有异议的，可以向省上申请再次鉴定。(耿婧 绵阳日报社融媒体记者 李桥臻)  

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