□夏明

　　九洲作为绵阳重点国有企业、大型高科技企业集团，是科技创新的主力军，自当义不容辞肩负国企担当，全力以赴发挥主体作用，为擦亮中国科技城“金字招牌”，不断提升中国科技城创新能级贡献更大力量。这是九洲自身生存发展的需要，是被历史一再证明了的企业做强、做大、做长久的必由之路。面对新征程，九洲将深入贯彻市第八次党代会精神，以“三个一流”为标准，树牢“赶考”意识，抢抓机遇，找准深度参与绵阳未来发展的契合点和着力点，做好企业创新发展“四个聚力”。

　　坚定实施创新引领战略，聚力打造高能级的创新体系平台。罗增斌书记在报告中提出，大力推进创新驱动发展，要坚持科技创新和制度创新协同推进，打造高能级创新平台体系，提升创新支撑力。制度创新、体系创新是激发创新内驱力的关键所在，推进自主创新，最紧迫的就是要建立良好的体系和高能级的平台。九洲作为肩负全市创新主体责任的企业，必须构建“层级分明、上下联动、相互支撑”的科技决策咨询、研发、管理、评价等制度体系，在企业内部利用体系进行总体统筹、整体推进、资源整合与产业联动，全面提升创新效能，在外部进一步强化“政产学研用资”合作创新，构建“政产学研用资”一体的创新生态圈，实现创新链与政策链、资金链、人才链、产业链的五链融合共振，良性循环。同时，要瞄准未来先进生产力领域，壮大国家级、省级创新平台和实验室阵容，积极主导参与天府实验室，筹建国防科技制造创新中心等高能级创新平台。

　　坚定实施创新引领战略，聚力在关键核心技术领域取得突破。打赢关键核心技术攻坚战，是推进国家高水平科技自立自强的基础，是创新引领支撑高质量发展的关键变量。九洲是专注于电子信息领域的大型高科技企业集团，必须胸怀大局，勇担时代使命，充分发挥绵阳科技领军型企业带头作用，全力推进创新突破。在具体目标路径上要围绕国家战略科技力量，聚焦核心产业、支柱产业发展主航道，以关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新以及多学科技术开发和工程化运用为突破口，坚持自主创新、协同发展与开放合作相结合的模式，组织实施一批军工电子、5G通信、数字智能、北斗导航等领域的国省级重大科技专项，重大工程(项目)建设，明确方向标、时间表、路线图，努力攻克一批“杀手锏”技术，在解决“卡脖子”难题、打造国之重器上取得突破，形成一批具有核心竞争力的战略性产品和服务，打造绵阳企业的“科技高峰”。

　　坚定实施创新引领战略，聚力激发创新主体活力动力。创新能力强不强，主要在于创新主体有没有活力动力。过去五年，九洲依靠全面深化改革和持续创新实现了300亿跨越。未来5年，我们唯有进一步激发高水平创新主体活力，提升创新驱动力，方能在时代大潮中赢得主动、赢得优势、赢得未来。激发活力动力，投入是关键，一方面，九洲通过持续的投入促进产业核心基础体系能级升级，前瞻布局战略性新兴产业，实现产业科技创新链的深度融合;另一方必须紧盯应该做、必须做、能够做的前沿技术，确保研发投入强度不低于6%，用高的投入推进创新突破，推动更多子公司成为专精特新“小巨人”，齐力共筑绵阳“科技高原”。有效激励和良好氛围是增强活动动力的重要手段，通过实施重大专项激励和中长期激励，探索建立科技成果转化试点机制和实施创新项目跟投等多元化激励方式，举办创新挑战赛、“618创新节”等营造良好氛围，实施“揭榜挂帅”“赛马”等机制，激发人的创造力。

　　坚定实施创新引领战略，聚力打造创新人才聚集高地。习近平总书记指出，国家科技创新力的根本源泉在于人;我国要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。要打造创新人才聚集高地，必须深化人才发展机制体制的创新。作为企业，首先要提供优秀的平台引得凤凰来，其次要搭建“企业高业绩、团队高绩效、个人高绩效、个人高回报”的目标管理与更加开放的薪酬福利体系，积极探索员工持股、创新业务跟投、科技成果转化收益共享等利益绑定机制，打通成长通道和路径，与人才共享发展成果、共同成长。此外，九洲将充分利用科技金融结合示范区建设和资本运营手段，通过投资入股、股权并购等引入好的技术项目、好的研发团队，探索科技成果收益共享机制，修建人才公寓等多种措施吸引人才、激励人才和留住人才，形成具有示范效应、攻关能力的人才聚集高地。　(作者系九洲集团党委书记、董事长)

　　编辑：谭鹏