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【高新区】创新“互联网+人才”服务模式
发稿时间:2020-09-29 09:24   来源: 绵阳日报
  摘要:人才资源是第一资源,近年来,高新区全面实施人才强区战略,加快创新创业人才集聚,促进高新产业加速发展。 日前,由绵阳高新区管委会主办,区党群工作部承办,区人力资源开发中心、区党群服务中心执行的“职等你来”“线上+线下”招聘会在区党群服务中心成功举办。

  原标题:直播带“岗” 畅通用工渠道

  高新区创新“互联网+人才”服务模式

  人才资源是第一资源,近年来,高新区全面实施人才强区战略,加快创新创业人才集聚,促进高新产业加速发展。

  日前,由绵阳高新区管委会主办,区党群工作部承办,区人力资源开发中心、区党群服务中心执行的“职等你来”“线上+线下”招聘会在区党群服务中心成功举办(如图)。

  此次招聘会分为“线上+线下”两种方式同步进行。直播间内,主播与绵阳京东方光电科技有限公司、中国重汽绵阳集团济南卡车股份有限公司绵阳分公司等4家重点企业光电人力资源负责人,共同为线上求职者详细介绍企业的工作环境、薪酬福利、上升渠道等,让线上求职者了解到更多企业招工信息。短短两个小时直播,现场招聘观看量达1058.8万次。

  直播招聘的同时,线下招聘会现场同样热火朝天,来自高新区的四川长虹智能控制产业、四川九洲线缆有限责任公司等30家企业共提供招聘岗位1433个。最终,线下招聘洽谈登记人数218人,意向聘用102人。

  “通过此次招聘会,让更多的人了解高新区的优秀企业,借此吸引更多优秀人才来区就业创业。”高新区人力资源开发中心相关负责人介绍。据了解,线上招聘已成为越来越多年轻人青睐的一种求职手段,此次招聘会开创了“网红线上直播+线下互动交流”的新模式,为求职者提供更加便捷的求职方式,也为企业招引人才提供了新的路径。

  此外,今年上半年,高新区分别在成都理工大学、成都工业学院、西南石油大学、西南科技大学举办了线下校园专场招聘会。52家企业到场参会,提供就业岗位544个。

  高新区根据上半年校园招聘会的特点和问题,积极创新服务方式和手段,继续完善“互联网+人才”服务模式,提升绵阳高新人才网及绵阳高新人才微信公众号等智能化服务功能,根据企业需求推送岗位、政策、服务等信息,促进供需精准匹配,为高校毕业生与用人单位搭建对接交流的桥梁。

  高新区持续推广“互联网+”线上人力资源服务,畅通用工渠道。持续2月3日起,持续通过“绵阳高新人才网”、“绵阳高新人才”微信公众号陆续发布防疫物资生产企业及重点企业招工信息,对外发布高新区重点企业招工信息,实行24小时“不打烊”线上服务;2月21日,首次联合中国移动绵阳高新区分公司利用10086短信平台,在全市范围内推送企业用工信息,覆盖范围达40余万用户;加强与腾讯、今日头条等互联网媒体公司合作,定向在三台、平武、梓潼、剑阁、射洪5个人口密集地向18至45岁之间的80万用户精准推送86家重点企业招工信息。此外,组建专班多批次带领京东方、经纬达等重点企业赶赴三台、江油、梓潼等县市的7个重点乡镇开展专场招工推介,动员外出务工人员就近择业。

  “下一步,高新区将继续做好“科技城人才计划”“绵州英才荟”等高新区英才主题系列活动,并借助专业人力资源机构优势,办好高新区人才俱乐部。”高新区人力资源开发中心相关负责人表示。(郭文丹 谭燕)

      编辑:郭成



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