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海南建40多“候鸟”人才工作站
发稿时间:2020-01-23 09:52   来源: 人民日报
  摘要:每年冬季,不少老人选择去海南养老避寒,天气转暖后离开,他们被称作“候鸟”老人。在“候鸟”人群中,不乏科技专家、知名学者等各领域的优秀人才。海南省委研究制定“百万人才进海南”行动计划,鼓励各级各类用人单位设立“候鸟”人才工作站等平台,通过“柔性引才”机制发挥“候鸟”人才潜力,为本地发展添动力。

  创新人才引进和使用机制,不求为我所有,但求为我所用——

  海南建40多“候鸟”人才工作站

  核心阅读

  每年冬季,不少老人选择去海南养老避寒,天气转暖后离开,他们被称作“候鸟”老人。在“候鸟”人群中,不乏科技专家、知名学者等各领域的优秀人才。海南省委研究制定“百万人才进海南”行动计划,鼓励各级各类用人单位设立“候鸟”人才工作站等平台,通过“柔性引才”机制发挥“候鸟”人才潜力,为本地发展添动力。

  每年冬季,北方滴水成冰,南方却温暖如春。冬季去南方养老避寒,已成为不少北方老人的选择。海南是众多老人“南飞”的首选地之一。海南省政协调研报告显示,仅2017年10月至2018年4月,在琼“候鸟”人群就多达164.77万,其中不乏科技专家、知名学者等各领域的优秀人才。

  一方面,海南独特气候优势带来了丰富的“候鸟”人才资源,另一方面,海南人才总量不足,高层次人才偏少等问题比较突出,人才问题已经成为海南自贸区建设的瓶颈之一。如何挖掘宝贵的“候鸟”人才资源,为本地社会发展添动力,成为海南面临的重要课题。

  引得来,“候鸟”人才广聚海南

  过去,对海南来说,“候鸟”人群并没有被看作是助力地方建设的资源。

  每年冬季,“候鸟”人群大批涌入,给当地交通、餐饮、医疗等基础设施和公共服务带来不小的负担。马路拥堵、一些小区断水的状况时有发生。

  随着“候鸟”群体的不断扩大,地方政府开始转变思路,补上公共服务短板,主动为“候鸟”老人搭好生活的“安乐窝”。海口市设置50多个平价农蔬集市开设到“候鸟”社区,让老人们在家门口就能买到便宜菜。自2009年起,海南开始试点跨省异地就医结算工作,如今,结算合作范围已扩大至全国大部分省区市,来琼休养的“候鸟”们再不必为医保报销而往返奔波。

  让“候鸟”老人住得舒心之余,海南还通过制度安排,让他们有了施展所长的舞台。

  “冬天的海南热闹非凡,这么多专家、学者在这里,干吗不用起来?”年逾七旬的朱本明曾是中国科学院上海生化研究所的科研人员,2012年,退休后到海南过冬的朱本明给海口市委寄了封信,建议多渠道开展“柔性引才”,让“候鸟”人才发挥所长。“5天后,海口市委派专人回复我了。”

  所谓“柔性引才”,是指海南省用人单位在不改变省外人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下,吸引省外人才通过顾问指导、短期兼职、退休返聘等方式,为海南经济社会发展提供智力支持。2014年,海南省委省政府出台《海南省柔性引进人才暂行办法》,把“柔性引才”作为发挥“候鸟”人才潜力的突破口,破除人才引进的机制障碍,为激活“候鸟”人才提供经费等多方面支持保障,营造浓厚尊才爱才重才氛围。


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